Profissionais, Estudantes e Recém-Formados

CONSULTORIA DE CARREIRA
5 a 12 ENCONTROS, PRESENCIAIS OU ONLINE

O autoconhecimento, a identificação do propósito de carreira e a elaboração de estratégias são fatores críticos de sucesso e de autorrealização profissional. Este trabalho visa proporcionar ao profissional visão de mercado e suas exigências aliado ao autoconhecimento, definindo estratégias para o sucesso na carreira.

OBJETIVOS
  • Identificar as necessidades do profissional com foco no desenvolvimento de habilidades.
  • Traçar metas claras de desenvolvimento e suportar estratégias para atingir seus objetivos.
  • Acompanhar as ações e redirecionar se necessário, visando o progresso profissional
CONTEÚDO:
  • Profissional como protagonista de sua carreira
  • Abrindo possibilidades: qual é a minha história?
  • Autoconhecimento: fortalecimento das habilidades
  • Mercado de trabalho e carreira: uma análise detalhada
  • Definição da estratégia: elaboração do plano de ação

Obs.: é utilizada a ferramenta de autoconhecimento em Resiliência: “Quest-Resiliência”, para apoiar o planejamento das ações.

COACHING DE CARREIRA
12 ENCONTROS (INDIVIDUAL), PRESENCIAIS OU ONLINE

Promover o autoconhecimento, a reflexão sobre seu propósito e suas habilidades para fortalecimento de suas decisões de carreira. O trabalho possibilita a pessoa revisar suas competências e focalizar melhor os seus pontos fortes e pontos a melhorar, e desenvolver ações efetivas para o sucesso almejado em sua carreira.

OBJETIVOS GERAIS:
  • Apoiar o profissional com foco na flexibilidade frente às mudanças e efetividade de suas ações, através do fortalecimento da resiliência.*
  • Desenvolver visão profissional tendo a pessoa como protagonista de sua carreira.
  • Fortalecer competências para enfrentar desafios no plano profissional e pessoal.

*Obs.: é utilizada a ferramenta de autoconhecimento em Resiliência: “Quest-Resiliência”, para apoiar o processo de coaching.

WORKSHOP: TRAINNE LAB
4 horas de treinamento em grupo e 2 horas de consultoria individual online

Cada vez mais os processos de seleção de trainees e estagiários exigem dos estudantes e recém-formados novas atitudes e habilidades, que por vezes, ele próprios desconhecem.  E ainda, como tudo que é novo, a preparação é fundamental para se ter sucesso nesse desafio.

OBJETIVO

Preparar o jovem profissional para os processos seletivos de trainees e estagiários com foco no fortalecimento de sua autoconfiança e habilidades para ingressar no mundo organizacional.

CONTEÚDO
  • Entendendo o cenário: processo de seleção
  • Atividade primária: preparação de currículo
  • Vivência: treino em entrevistas e dinâmica de grupos
  • Alinhando expectativas: organização e indivíduo
  • Autoconhecimento – a chave do sucesso

CONSULTORIA PARA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO,
NETWORKING E PREPARAÇÃO PARA ENTREVISTA
4 A 8 HORAS

Apoiar o profissional na construção de seu currículo, desenvolvimento de networking e preparação para entrevista e demais etapas de um processo seletivo. O foco é potencializar as competências e resultados da experiência do profissional e superar os desafios de uma nova colocação profissional.

CONTEÚDO
  • Entendendo o cenário: processo de seleção
  • Atividade primária: preparação de currículo
  • Reconhecendo competências como diferencial nas entrevistas de seleção
  • Desenvolvimento de networking: fator crítico de sucesso